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某股份制银行人士对《证券日报》记者表示，这些年很多人都谈论银行离职潮，但是从目前来看，高管跳到民营银行或者圈外也并非一定是理想的去处，尤其是互联网金融行业在平衡收益和风险上与银行看法不同。“比如一个新的技术，互联网企业的风险控制能达到98%，但是银行一定要求百分之百，而这2%的风险控制需要投入大量的人力物力，互联网企业往往会放弃这部分而去追求便捷与高效，这是两种经营模式，很多高管去了以后会水土不服”。
据接近摩根资产方面人士透露，目前股权转让一事仍未得到官方的最终确认。近年来，在金融市场对外开放浪潮下，海外资管巨头对于中国内地市场的公募牌照一直虎视眈眈。一方面，不少合资公募基金中的外方股东寻求控股权的实质性突破；另一方面，也有不少外资机构采用先申请中国内地私募牌照，再转为公募的方式。
此外，壳牌在生物质燃料方面具有比较成熟的技术，即将城市和农村中的食物、废止和塑料垃圾转化为柴油和汽油，为内燃机汽车供能。“我们在印度有一个示范厂，已经证明这种技术是可行的。我们相信这种技术在中国一定会有很多应用，所以很期待和中国的合作伙伴共同开发。”
对于复星医药的表现，复星国际方面称，尽管复星医药受创新研发和业务布局的投入上升、部分参股企业亏损及财务费用增加等因素影响，利润有所下滑，但健康消费品业务及健康生态投资业绩仍表现良好。复星国际的富足生态业务则包括保险、金融及投资三个板块。其中，保险业务在报告期内收入236.685亿元，同比下降9.4%，归属于母公司股东之利润为23.827亿元，同比下降达14.7%。
报告特别提出，商业银行考核激励机制短期化，考核压力大且不合理，一直被认为是制约商业银行员工忠诚度的主要原因之一。研究表明，我国金融业员工的平均在职时间为28.3个月，远低于欧美发达国家的这一数字（54个月）。而在员工考核方面，部分商业银行在原有的吸收存款、发放存款、办理结算等考核指标外，还加大了对于中间业务收入、网络银行和手机银行业务的考核。
MarketAxess的数据显示，WeWork的唯一垃圾债券价格应声从上周三收盘时的82.375美元上涨到89.25美元。在市场对公司业务模型、企业管理和估值的一片质疑声中，WeWork不得不搁置公司原先的IPO计划，导致高达60亿美元的流动资金短缺。眼下，WeWork正忙于填补这部分资金。（小白）
