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如此看来，汾酒受惠于时间，时间也激发了汾酒人的斗志。跨越百年时间的赴美之旅这已是汾酒第三次赴美，从103年前，汾酒参加在美国旧金山市举办的“1915年巴拿马——太平洋国际博览会”，成为中国唯一获得甲等金质大奖章的品牌白酒。到如今的哈佛中国论坛和中美投资人酒会，汾酒的国际化布局可能还不止如此。

记者梳理来看，这意味着华为的人才管理经过了三个阶段。人才管理1.0是初创阶段，业务主要是以交换机业务为主，靠业务和技术人员的闯劲去支撑，更多的是靠招聘具备奋进精神的年轻人来扩展业务。到了人才管理2.0版本，这时候企业逐步扩大，不仅产品业务线管理越发困难，人才的管理也变得极具挑战，因此花费重金引进IBM管理模式，实现流程化管理，将人对管理的影响因素降到最低，这是传统的西方式管理，这在当时是非常先进的，即便在当下，依然有大量企业连这个阶段都没有做到。

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吴晓波在《大败局》里这样评价史玉柱：他的身上流淌着一股天生的充满草莽气息的豪赌天性，而这正是创业型企业家必备的一种禀赋。此时的唐军也同理。按照约定在这三小时里史玉柱必须知无不言，唐军虽然没有高学历，但他不会没有见识到去问史玉柱该如何再造一个脑白金。他问出了最有价值的问题：互联网金融在中国是个灰色产业，这该怎么办。

经初步审查，嫌疑人孙某于2017年中旬成立公司，为谋取经济效益，孙某及其女友霍某商定在网络平台上发布公司高薪招聘网络主播的虚假信息，诱使应聘者购买直播设备支付押金数千至数万元不等的钱款，再签订自动离职不退设备押金的协议，后以各种理由逼迫应聘者自动离职。

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