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1993.07-2007.06任医药时报社（《中国现代应用药学》杂志社前身）工程师、高级工程师，责任编辑2007.06-2015.08任《中国现代应用药学》杂志社常务副社长2015.08至今任《中国现代应用药学》杂志社社长责任编辑：刘德宾 SN222

开启注资增资的美国企业，可不止把目光聚焦在了零售业对于许多美国企业来说，庞大的中国消费市场，是他们说什么也不能错过的长期投资场所。就像在2019世界人工智能大会上，马斯克说的：“我很激动特斯拉能来到上海，特斯拉（中国）团队做得非常棒，上海的超级工厂非常令人震撼。我很惊喜特斯拉在上海取得的巨大的进步，全世界都看到了一个好的案例，一个创新企业在中国可以取得多好的进展，这是非常令人称羡的，我向大家致敬，你们太棒了。之前我在其他地方没有看到过这样快速的发展，中国就是未来，未来是非常令人激动的。”

一位Google位于西雅图的工程师表示：在美国，work-life balance是一件可以公开说的事，每个软件工程师都会根据分配的任务计算压力值，每个人压力值都不能超过既定阈值。公司根本不鼓励加班，且入职训练时就有一项是业余时间不要给别人发邮件。如果是在八小时之外加班（on call）会获得三倍工资。

中粮包装还一度中止向加多宝供罐。去年8月，中粮包装在2018年中期业绩公告中提及，受清远加多宝股权项目中其他相关合作方未能如约履行增资义务的影响，自去年3月开始中止了对加多宝的两片罐供应。而到了去年年底，双方的关系又见缓和。2018年12月20日，加多宝集团在官网贴出任命书，委任王金昌担任加多宝（中国）饮料有限公司和昆仑山矿泉水有限公司董事长。王金昌曾是中粮包装董事会主席，于3年前退休。也就是说，加多宝上任了一位中粮系的掌门人，这也向外界释放了双方关系缓和的信号。

从劳动者角度来看，应该增强法律维权意识。比如，遇到此类情形，律师就提示，可向所在单位提出损失补偿，甚至提请劳动仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。唯有劳动者珍视自己的合法权益，且勇于维权，不法用工行为才会消弭乃至绝迹。

三是强化公司风险管控的需要。平安是国内三大综合金融集团之一，也是全球首批系统重要性金融机构。近年来，金融监管部门持续加强对系统重要性金融机构的监管，对完善风险管理体系提出了更高的要求。随着公司战略转型的深化，强化公司风险管控更趋重要、迫切。公司很有必要按平安“个人、公司、科技”三大业务群结构，在过去十多年来建成的国际标准的金融风控体系基础上，结合中国国情，进一步提升和健全“覆盖全面、管理透明、条线清晰”的全面风险管理体系，提升风控管理水平，更好地满足金融监管和风控的要求。